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何伟同志在公司2017年团系统工作会上的讲话
2017年02月07日 16:21    发布人: 系统管理员

 

   113日,公司团委在武汉召开2017年团系统工作会,东风汽车集团股份有限公司党委副书记何伟出席会议并作重要讲话。以下是何书记讲话全文:

 

同志们、青年朋友们:

今天,我们在这里举行公司团系统2017年工作会,总结2016年及“十二五”团的工作,发布公司共青团“十三五”工作规划,并基于规划总体部署,分解和细化加强联系青年工作、启动团支部“活力提升”工程,同时表彰一批优秀团建课题研究成果,这对于更好贯彻落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》,更好发挥广大青年在公司“十三五”各项建设中的生力军和突击队作用,具有十分重要的意义。在此,我受公司党委委托,代表公司党委、总部,对获得表彰的团建课题项目表示热烈的祝贺!对一年来踏实工作的广大团员青年和各级团干部致以诚挚的问候!

2016年,是公司发展史上具有里程碑意义的一年。公司全年销售汽车427.67万辆,同比增长10.44%,自主品牌汽车销量达137.74万辆,同比增长13.03%。成绩的取得,是近17万东风人坚守梦想、砥砺前行的结果,是包括广大团员青年在内的全体东风人拼搏进取的结果。过去的一年,以及“十二五”期间,公司团系统按照东风青年“领航计划”总体部署,运用“三抓三重”工作模式,不断做实“361”工程,在团结凝聚青年、服务企业中心工作、服务青年成长成才、团的自身建设等方面做了大量工作,取得了长足进步。20169月,团中央书记处第一书记秦宜智调研东风共青团时,称赞东风公司团的工作基础扎实,围绕企业特点传承和创新的很好,这也充分说明大家过去的工作是值得充分肯定的,上级团组织和公司党委是十分满意的。

2017年,是实施公司“十三五”规划的重要一年,也是推进改革的深化之年,汽车行业持续发展总体乐观可期,但不确定因素依然较多。刚才,公司团委发布了“十三五”规划并做了2017年工作部署,各项工作安排的很细致,也符合团系统改革精神和公司当前形势。未来四年,如何将规划落实,如何找准团组织定位正确引领近10万东风青年,如何保持和增强东风共青团的政治性、先进性、群众性,需要大家谋划和落实的工作还很多。

借此机会,我就做好公司2017年共青团工作讲几点要求:

一、牢记团的使命责任,切实抓好思想引领工作

团中央在改革方案中指出,要把青年思想政治引领贯穿团的各项工作及活动,这既是对这项工作重要性的重申和强调,也体现了强烈的问题意识。今年将要召开党的十九大,公司也将召开第九次党代会,各级团组织要高举理想信念的旗帜,引导青年坚定理想信念跟党走。一是提升政治理论素养。各级团组织一方面要深入开展党史、国史、社会主义发展史学习教育活动,引导青年坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。另一方面,要把企业发展战略和形势任务及时向青年传递,通过形势目标教育引导青年思想,凝聚青年力量。二是运用好新媒体工具。公司团委在工作部署中,对建设“网上共青团”提出了许多很好的措施。希望大家能够按照工作要求,把党的决策和企业发展成就在新媒体上进行解读,把团员的先进性和担当精神在网络空间上进行传播,传递好声音,引导新青年。三是发挥典型引领作用。新时期思想工作必须更加贴近青年、贴近实际,用深入浅出的内容打动青年,用身边人身边事感染青年。公司各领域优秀青年,既是我们需要去大力挖掘和选树的对象,也是我们做好思想工作的宝贵资源、倡导“和”文化行动纲领的鲜活实例。公司各级团组织要搭建平台,进一步发挥“明星”作用,通过典型的影响和带动,让“三和·九观”的东风文化逐步成为东风青年的行动倡导和行为规范。

二、围绕中心,服务大局,团结带领广大青年干事创业

公司“十三五”规划提出,致力于成为为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓越企业,并在新能源汽车、自主研发能力、国际化能力、智能互联网等方面进行重点突破。公司各级团组织要找准在大局中的优势定位,将团的各项工作嵌入企业中心。一是组织青年投身创新发展实践。“大众创业、万众创新”蓬勃兴起,依托互联网,创新不再是“小众”专利,而具有鲜明大众化特征。一直以来,公司团组织广泛开展青年创新课堂、创新论坛、创新创效评选等活动,对提升青年创新意识和创新热情起到了积极作用。如何把握“双创”时代背景,并结合汽车行业当前发展趋势,为青年搭建更加开放、更为前沿的创新平台,需要大家认真思考,积极行动。二是坚持服务公司人才培养体系。各级团组织要积极结合公司“十三五”人力资源规划,将青年人才培养工程做优做实。强化“导师带徒”过程跟踪服务,探索“青年岗位练兵”小规模常态化开展,推动“青年人才库”向基层延伸和发挥更大作用,从而为东风事业发展培养输送更多的优秀青年人才。三是见小见微发挥青年突击队作用。青年突击队在东风共青团有着光荣历史和传统,在公司创业发展的不同时期都发挥了重要作用。新时期企业管理逐步科学规范,各项建设更加平稳有序,各级团组织也要与时俱进地拓展青年突击队工作内涵,赋予新内容,要善于聚合和发挥青年人的智慧,在研发、制造、质量、营销等领域,从小处着手,从一点一滴做起,将青年突击队的精神不断传承和发扬。

三、贴近青年实际需求,进一步服务好青年成长成才

团中央改革方案的一个重要方面,是要求团组织更加注重直接联系和服务普通青年,重点解决脱离青年的问题。刚才,公司团委也发布了直接联系青年的意见,我在这里提三点希望。一是切实尊重青年主体地位。青年是共青团组织的“主角”。要保证在青年聚集的生产车间、单身公寓、网络新媒体等阵地有团的组织,并发挥团的作用;要将青年是否积极主动参与,作为设计活动载体、检验工作成绩的重要标准;要坚持把青年喜爱的流行方式和创新手段用于团的工作,最大程度调动青年主观能动性。二是发挥好桥梁纽带作用。做青年友不做青年“官”,团干部与青年交往首先要放低姿态,密切与青年的联系。要通过网络渠道和走基层、走一线活动,了解青年思想动态,听取青年意见心声,积极向党组织传递青年愿望,也要将党组织关于青年工作的政策、措施讲述给青年,当好党组织与青年之间的“润滑剂”。三是服务青年要务求实效。围绕青年职业发展、精神文化、生活现实等多元化需求,选择那些团组织可以做、能做好的项目或者可以协调解决的需求,努力把工作做实,把好事做好。

四、着眼新的形势任务,不断推进团的组织和制度建设

团的组织和制度建设,对增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,开创东风共青团和青年工作的新格局,具有十分重要的意义。一是巩固基础工作和基层组织。团的基础工作是组织高效运行的保障,基层组织处于工作前沿,关系到共青团在团员青年中的形象和影响力。要做好基础台账、“三会一课”和团员活动,要以创建“活力团支部”为契机,真正把重心放在基层,把资源放在支部。二是优化工作载体和制度。公司团委发布的“5810”行动,是让各级团组织找准方向,明确定位,集中精力做好本单位青年工作,使得公司团系统分工更加明确、效率更加优化。各级团组织要结合本单位业务特点和青年群体特征,不断打磨工作载体,持续滚动优化流程制度,抓好“牛鼻子”,种好“责任田”。三是打造高素质团干部队伍。做好团的工作,关键在团干部。各级团组织在开展思想政治学习、管理知识培训时,首先要对团干部树立高标准严要求,尤其是要抓好新任团干部和团支部书记的思想建设和能力建设。广大团干部要倍加珍惜团的岗位,新时期共青团肩负着新的使命,更需要广大团干部多一份责任、多一份努力、多一份坚持,做一名对党忠诚、务实正派、坚守品格的团干部,为职业生涯打好基础。

公司各级党委、行政要从培养东风事业合格建设者和可靠接班人的角度,充分认识在公司事业快速发展的新时期,做好共青团和青年工作的重大意义。要进一步关心关爱青年的工作、学习和生活,让年轻人拥有更多的获得感、成就感和归属感;要建立健全新形势下共青团的组织领导,为团的工作提供更好的外部环境和资源保障;要加强对新时期青年工作的调查研究,以党建促团建,指导和支持团组织创造性地开展思想引导、“两个服务”和自身建设,帮助团组织和团干部逐步提升团建的体系能力水平。

同志们,青年是企业的未来,是东风事业兴旺发达的根本保证。希望公司各级团组织围绕党政工作中心,按照东风共青团“十三五”规划和2017年重点工作安排,将各项工作推进好、落实好,引领广大团员青年,立足岗位,努力进取,以优异的成绩向党的十九大献礼!