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公司召开2018年度“名师带高徒”活动推进会
2018年12月09日 23:09    发布人: 系统管理员

为进一步加强公司人才队伍梯队化建设,促进青年员工岗位技能和职业素质的不断提升,传承“名师”先进经验和优良文化,127日,公司2018年度“名师带高徒”活动推进会在公司总部召开。公司工会主席、东风汽车集团股份有限公司党委副书记何伟、公司人事(干部)部副部长刘志军,以及公司优秀师徒代表、先进单位代表、武汉基地各直属单位新签约师徒代表等参加了此次推进会。公司团委副书记张永学主持会议。

 

据了解,近年来,在公司人事和共青团系统的共同努力和协同配合下,公司各单位持续深入开展“名师带高徒”活动,取得了良好成效。其中,在公司层面,依托一级人才库资源,两年来共结成师徒对子489对;在基层单位,针对入职三年内的青年,导师带徒覆盖率更是超过了95%,涌现出了一大批先进典型经验,为培养、储备高水平技术技能青年人才起到了良好助推作用。

为广泛传播师父授业解惑、徒弟拜师学技的经验,会上,来自东风公司技术中心、神龙公司、东风装备公司的优秀师徒代表就各自的师徒经历作了交流发言,东风商用车技术中心团委书记黄布赫作为先进单位代表分享了优秀经验和做法。

何伟在讲话中说,要深刻认识新时代青年人才培养的重要性。这是国家战略,也是企业发展的根本。专家和广大青年员工要珍惜结对的机会,青年员工要在学习和实践方面下更大的功夫;要通过“导师带徒”活动,促使广大青年把握好机遇,做到谦虚好学、不懂就问、勤于学习、善于思考,从各个方面吸收养分,从各个领域获取成长平台;与此同时,公司各单位人事部门和团委要继续在党委领导下、在行政部门支持下,为青年员工铺路搭桥,让青年员工在工作中出彩、在生活中幸福。 

    

何伟表示,青年最富有朝气、最富有理想、最富有创新精神,希望广大青年员工持续保持良好的精神状态,让创新成为青春远航的动力;勇担重任,让企业助力实现梦想的风帆;勇于探索,让青春年华在不懈奋斗中焕发出绚丽光芒,为公司加快建设卓越东风,实现“三个领先,一个率先”奋斗目标贡献力量。