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东风特商举办2017-2018年入职大学生导师签约工作会
2019年07月10日 02:05    发布人: 东风特商团委

  为进一步加强公司人才队伍梯队化建设,促进青年员工岗位技能和职业素质的不断提升,为公司“十三五” 各项事业发展培养、储备一批具有创新能力和工匠精神的高水平技术技能青年人才,由公司人力资源部主办、公司团委协办的2017-2018年新入职大学生导师带徒签约工作会79日在华神报告厅召开。

  东风特商、东风华神党委书记刘辉出席会议,人力资源部部长袁宏鹏讲解了新入职大学生成长方案(起航计划、试航计划)、导师认证和管理、课程开发计划及成长期结束后管理衔接,同时发布了公司导师带徒管理办法。

人力资源部部长袁宏鹏发布培养计划和管理办法

    会上刘辉书记对通过考核取得认证导师资格的87人颁发了认证导师资格证书,并举行了2017-2018年导师带徒签约仪式,导师代表周照文、学生代表苏庆伦做了表态发言。在导师带徒管理机制中,将根据徒弟的岗位、专业、综合能力和工作业绩等,确定导师,签订《导师带徒协议书》,制定学习培养计划,根据进度要求,导师向徒弟传授知识,徒弟在实际工作中加以理解、领会和掌握,导师带徒考核与评价分为导师鉴定和培养期结束后进行综合评价。

刘辉书记为获得认证导师颁发证书

师徒签约

学生代表发言

导师代表发言

  刘辉书记现场分享了个人成长经历,并寄语现场师徒要相互尊重、相互帮助、共同收获,特别是徒弟不仅要向师傅学更要向周围同事学,要通过努力将导师的教导和实践转化为自身的能力。 

刘书记要求各级党组织、人力资源部门、团委要将导师带徒工作作为重要工作推进,帮助青年成长成才;要认真组织协调好导师带徒工作,各级领导要多关心、多指导,真正让这项工作取得实效;要持续跟进导师带徒工作,通过调查研究解决好工作推进中的困惑。

  刘书记最后强调希望通过导师带徒平台,导师和学生一起努力将工作干好,成为企业发展的中坚力量,为公司中期事业计划和DV153计划的实施做出更大的贡献。